社会发展到今天，单一职场的不安全感扑面而来，现在已经越来越没有铁饭碗之说了，那怎么布局职场之外的竞争力是个大问题。如果你感兴趣提升自己职场的免疫力，欢迎参加我们的交流活动、进行思维碰撞。

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近期，“副业”一词的搜索指数不断攀升，但一提到副业，总会跟赚钱挂钩。

提到副业，多数人联想到的第一个相关词是：赚钱。这没什么不对，以赚钱为目的，本来就是发展副业的常见动机之一。但更重要的是这可以布局职场外的竞争力。

一、副业有动机之差

1、发展副业，能培养更有市场竞争力的职业技能组合

多数人对于副业的最终想象，就是成为一名自由职业者。

从字面上看，“自由职业者”具有相当的迷惑性，多数人把解读和羡慕的重点，放在了“自由”两字上。

但事实上，真正的核心应该在于“职业”。也就是说，职业能力，才是一个人能在组织内外获得自由感的核心因素。

所谓的自由，无非指人有能力说“不”，仍然可以获得生存所需的收入。

当你的职业能力足够强，无人可以替代的时候，在组织内部有更大的议价权，同样可以拒绝不喜欢的工作，不喜欢的同事，不喜欢的客户，不喜欢的做事方式。

在组织外部，由于这种能力在市场上足够稀缺，同样可以选择和谁发生交易、和谁结成盟友关系。

所以，“ 1 人能顶 1 家公司”的职业能力是原因，自由是伴随而来的结果。

有人不仅在公司内有稳定的绩效，还能同时具备专业的深度和跨界的广度，通过演讲、写作、开课等手段创造影响，推动改变，我们把这样的员工称为人才。

而有人只是依附于平台的资源、规则和流程办事，对生意的全局、专业的理解都不够深入，是一个随时可以被取代的螺丝钉。

我们把这样的员工称为人力。

随着社会的发展、行业的成熟、技术的变革，未来会有更多岗位上的人被人工智能取代，对每一个在岗的员工要求也更高了。

2、发展副业，能积累资本，消除职业不安全感，能布局职场外的竞争力

互联网行业内，向来存在着“ 35 岁歧视” —— 到了这个年龄，如果还没有晋升到管理岗位，或者成为一个业内知名专家，接下来的日子恐怕会很难过。

随时有可能会被更年轻、更有体力、更便宜的后浪取代。而且，这个年龄的数字正在日渐年轻化。

为了对冲风险，靠打工赚钱是不够的，还需要积累属于自己的资本。

为了消除不安全感，每个人都在有意识、或无意识地积累 3 种资本：

● 金融资本

最好的创富法，还是以钱生钱，而这样的做法，需要足够的本金。

而对于普通人来说，互联网上还存在着大量的第一桶金的机会。

所以，才有越来越多的课程和训练营，在普及精益创业的概念，鼓励更多的人通过互联网的杠杆，获得个人的第一桶金。

● 人力资本

所有的事情，都是人促成的。事成与否，也往往看人。

所以，在副业中结识意气相投、技能与自己互补的人脉，也是重要的积累。

不过，很多人在这里忽略了一个显而易见的信息：你自己，是最重要的人力资本。

当你自己不足够强，无法拿出可信的成果，证明自己的能力的时候，你很难吸引到其他优秀的人才，也没有匹配的认知和能力，来管理他们。

除此以外，招募、识别、管理、留住一流人才的金钱和非金钱成本，远远超出绝大多数没有创业经历的人的想象。

● 社会资本

虽然金融与人力资本很重要，但社会资本往往是长期成败的关键，因为它关系着市场、受众、合作伙伴如何看待你的价值，愿意付出多少程度的信任。

想要进入上流圈层的人，最难突破的，往往就是这样的信任累积。

正因为如此，先义后利、在长期利益和短期利益冲突时，优先考虑长期利益、重视信任、在不同的圈子和价值网络里先贡献再索取，才会成为金科玉律。

3、发展副业，能探索自我实现的全新可能性

大概以 1990 年为界，这个时间点后出生的一代人，不仅仅重视工作的金钱回报，相比上一代人来说，有更强的自我意识，更加重视工作的价值、个人的成长。

当理想遭遇现实，又没有底气离职单干的时候，发展副业就成了一个绝佳的练手方法。

二、我们更愿意这样理解副业的意义

对社会来说，中国经济正在从粗放走向细致，从工业型走向服务型。

对行业来说，增长放缓的大背景下，职业能力专业化、去泡沫化，是必然的趋势和要求。

对个人来说，我更愿意把副业看作是一个操练创业、学习做自己的 CEO 的实习活动。

每一个副业项目，都是一次大作业，评分的不是老师，而是市场，通过金钱回报来反馈个人的专业能力价值。

这样看来，副业确实刚需，而且也理应成为刚需。

毕竟，谁不希望对自己的人生更有掌控感呢？

三、平台简介

BU创客平台是可以助力个人兼职就可以轻创业的平台。是一个副业孵化平台，我们不但提供优质产品，也提供一系列创业赋能的培训，助力市场渠道的开发。每一位小伙伴都是产品渠道的独立开发者和拥有者。运营模式符合未来长久发展。同时也致力于成长发展和个人赋能。过去4年时间在上海打造了一个线下的斜杠青年成长平台，我们有足够丰富的斜杠青年孵化经验，也有副业交流的活动。

在疫情期间我们开始关注职场的变革机会，发现痛点，提供职场外副业的解决方案。

目前筹备一个新项目，扶持有职场人转型线上和IP品牌打造，项目制合作。帮助职场人打造职场之外的免疫力，如果您也正在思考职场之外的规划，欢迎参加我们的活动。

四、参加活动你将有哪些收获？

1.认知维度瞬间升级，学习一些财商的课程:如何开展副业、什么是被动收入，怎么让自己有被动收入，如何提高财商。

2.拓展自己社交圈，认识更多有趣的灵魂——没理想，没动力的人是不会来这个活动的，也许，他们正缺像你这样的人合作

我们BU创客平台小伙伴来自各行各业：厨师、广告传媒、IT、法律、高端酒店、新零售、人工智能、生物医疗、人力资源、艺术投资、文化教育…如果你在职场中发现工作非常辛苦还不一定有上升空间，如果你在职场中受到了不公平的待遇，如果你心中还有一点点梦想的火苗不想被职场完全浇灭，如果你想找同事以外的其他陌生人抒发内心的困扰，当你情绪的垃圾桶，如果你想找更资深的同一行业的前辈寻求指导……

可搜索微信号haigui2014，联系Zoey,留言“复业刚需”。 

五、 活动安排

每周六、周日下午

14：00-14：30 自我介绍

14：30-15：30 关于平台和创始人提升职场之外免疫力的分享

15：30-16：00 嘉宾总结和free talk 

六、分享嘉宾

1.Alina 周 

BU创客公益事业发展中心创始人

在大学里，她曾经担任过学生会主席兼团支部总书记，因为各方面表现突出，被学校公派去德国学习，毕业回国后，在一家法国奢侈品集团公司，从管培生开始做起，她在职场打拼了8年，和大多数白领一样，每天和数字表格打交道。但由于看到职场瓶颈，她不甘心自己的梦想被浇灭，所以在工作之于还在不断追逐自己的梦想。也更希望能帮助年轻人实现“斜杠”的梦想，发掘人生可能性的孵化器。

2.Lora: 4A 广告公司客户经理，BU创客平台4年创业经验，已经建立 20多人的一个团队；

3.Handking XIE: 留法7年，现于瑞企业从事IT云架构工作；滑雪高段位、双节棍高手，上过巴黎春晚；

4.Zoey（我）: 985学校硕士，500强企业Top sales

七、过往线下活动