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劳动关系协调员四级——暂定1月9日开班
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劳动关系协调员申报条件
劳动关系协调员四级/中级工（具备以下条件之一者）： (1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。 (2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。 (3)高等院校本专业或相关专业在校生。 注： ①相关职业是指人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等职业，下同。 ②相关专业是指劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、法学、社会学等专业，下同。 ③相关职业资格证书(技能等级证书)是指企业人力资源管理师、劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者等与劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。 注： ①相关职业是指人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等职业，下同。 ②相关专业是指劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、法学、社会学等专业，下同。 ③相关职业资格证书(技能等级证书)是指企业人力资源管理师、劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者等与劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。
劳动关系协调员课程内容
劳动关系协调员四级/中级工： 一、劳动关系纠纷基本处理程序 1、劳动关系纠纷概念与特征。 2、劳动关系纠纷解决途径。 3、纠纷处理与优化内部管理。 二、订立合同与退工纠纷处理 1、订立劳动合同纠纷。 2、劳动合同无效的纠纷。 3、延误退工纠纷。 三、工资支付纠纷处理 1.克扣拖欠工资纠纷处理。 2.加班工资纠纷处理。 3.病假工资纠纷处理。 四、劳动合同解除纠纷 1、试用期解除纠纷。 2、严重违纪解除纠纷。 3、医疗期满解除纠纷。 4、不能胜任工作解除纠纷。 5、客观情况变化解除纠纷。 五、劳动合同终止纠纷 1、劳动合同期满终止纠纷。 2、用人单位主体消灭致劳动合同终止的纠纷。 六、不得解除、终止及经济补偿纠纷 1、不得解除、终止劳动关系纠纷。 2、经济补偿纠纷。 3、赔偿金纠纷。 七、劳动争议仲裁和劳动监察处理程序 1、劳动仲裁的概念、原则、申请、受理、开庭、裁决的基本规则。 2、劳动监察的概念、特征、主体职责、监察范围及程序的相关规则。
劳动关系协调员培训费 劳动关系协调员四级/中级工：2200元（不含材料费和考务费）。 注：具体以学校收费为准。
证书样本 由上海人社局监制，上海人才服务行业协会颁发《劳动关系协调员》职业技能等级证书。
2021年新补贴政策 补贴标准金额： 中级工(四级)：2000元/人。 补贴对象和比例： 1、享补贴标准的100%补贴人员： 上海户籍失业人员、协保人员、原农村富余劳动力、残疾人、退役五年内的退役士兵。 2、享补贴标准的80%补贴人员： 在职从业人员。 补贴申请： 取得职业技能等级证书的，可自证书核发之日起12个月内，通过“上海人社”APP或前往各区就业促进中心申请职业技能提升补贴。补贴经费发放至劳动者本人社保卡关联的银行账户或本人提供的个人银行账户。
另：公务员或事业编制不在补贴范围内，可自费学习考证。
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