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《众里寻人,慧眼识才——企业精准招聘全程解决策略(金牌面试官)》2020年3月期
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众里寻人,慧眼识才
—《企业精准招聘全程解决策略》
三天两晚 含证书(2980元)
2020年3月28-29日(三天两晚)
【学习背景】
1、需求不清晰,人数不精确,条件不匹配,朝令又夕改;
2、招聘无计划,部门盲目报,人资被动招,忙乱如救火;
3、渠道欠选择,费用变废用,遍地撒大网,放眼无鱼虾;
4、死守一渠道,夜夜盼郎归,稳坐招聘会,坐等凤凰来;
5、甄选不规范,程序无秩序,鉴别无量化,录用凭感观;
6、分工不明晰,人资管招聘,他人无关系,内部出分歧;
7、准备不充分,信息不对称,安排不周到,形象不适宜;
8、引人观念差,身份不对等,招聘即面试,用才即用人!
【匹配证书】
《按图索骥 慧眼识才—金牌招聘官的精准招聘与人才引进策略》由江苏上智教育咨询有限公司总裁、徐州市上智职业培训学校校长胡宏志老师主讲,培训后经考核合格者可荣获《全国高级招聘经理人(金牌招聘官)》,该证书是目前企业认可的最佳实践能力证书之一。
《全国高级招聘经理人(金牌招聘官)》,是根据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》(国发〔2010〕36号)文件精神,为积极推进职业教育发展,加速行业紧缺型人才培养,全面提高劳动者职业技能水平,有效缓解就业结构性矛盾,满足用人单位的需求,推出专业人才技能培训项目。对劳动者岗前培训、在职培训、能力提升培训、继续教育和创业培训的证明。证书中国管理科学研究院学术委员会颁发,在确定的工作领域内联合各部门、各行业、各地区配合政府进行具体的职工教育和职业培训工作。该证书是广大企业内训师与职业培训师职场从业的凭证,编码唯 一,全国通用,终身有效,且可网上查询,是持证者求职、任职、晋升等有效证件。
【活动对象】
企业管理人员、人力资源总监/主管/经理、人事部经理等企业中高层管理人员
【培训收益】
1、能从系统思维、系统运作的角度实施企业人才引进体系建设工作,能够有效使用工作分析、人才测评、人才寻访、人才甄选、人才推荐等专业猎聘技巧与工具,让你像猎头一样高绩效实现企业人才引进目标。
2、专家指导:学习期间,学员企业的人力资源问题将可能成为专家和同学们的专题案例现场演练,并得到解决方案。
3、平台价值:学习期满后,将获得一个终生学习的平台——“英才同学会”,不定期参加“人力资源第二课堂”共享徐州英才网和江苏上智教育的精英人脉,与成功人士共舞,重建人生及事业的舞台。
4、可终身享受江苏上智教育咨询有限公司终身复训。
5、可以享受徐州英才网终身免费优先推进就业服务。
【培训特色】
1、从技术到经营:通过“定需求,找路子;建模型,摸底子;定标准,选苗子”等模块,让学员不仅成为企业的“人才采购专家”,更能成为企业的“人才经营专家”。
2、从局部到整体:以科学的理论指导和丰富的实践经验,突出系统性、可操作性、持续竞争力开发, 强调实际问题的解决,为企业提供科学实用的人力资源管理方案。
3、从理论到实践:小班授课,采取独特的“六维一体”教学模式:前沿理念+分组讨论+模拟运用+实战诊断+分享评鉴+终身制交流。
4、从课堂到辅导:课程力邀部分曾在知名企业中有多年人力资源高级管理工作经验的实战派专家,贴身亲传实战宝典,帮您将所授知识切实“落地”到企业实践中。
【培训主题】
厘清现状——企业人才招聘困境与原因分析
按需定才——企业人才招聘需求分析与确定
众里寻才——企业人才寻访渠道与寻访技巧
分析知才——企业人才简历锁定与简历分析
慧眼识才——企业人才甄选体系与甄选技巧
策略举才——企业人才推荐与面试决策技巧
沉淀留才——新人才的留住与沉淀技巧
【培训讲师】
胡宏志老师:
企业培训师、咨询师、国家高级人力资源管理师、国际TTT职业培训师、企业培训师认证导师、企业人力资源管理师认证导师、全国高级内训师认证导师、全国高级人力资源法务咨询师认证导师、全国高级HR经理人认证导师、全国高级营销管理师认证导师、全国企业领导力教练认证导师、全国劳务从业管理师认证导师。
现任江苏上智教育咨询有限公司总经理,徐州市上智职业培训学校校长、徐州市培训师联盟总裁、徐州市企业培训协会秘书长兼首席顾问、江苏智聘管理有限公司特聘顾问、淮安人才热线特聘顾问、徐州英才网特聘顾问、镇江才来职聘特聘顾问。
【授课风格】
胡宏志老师拥有18年的HR管理经验及高层管理经验,擅长企业人力资源管理能力提升与管理效能改善;擅长企业人才培养体系建设及企业内训师的培训与训练,能通过系统的工具将企业培训与企业战略及企业绩效紧密结合,并形成系“心法、手法、说法”为一体的企业内训课程体系;擅长企业经营管理指导及中层干部管理能力提升的训练,能较好的将HRM、TTT、NLP、MTP等技术相结合,助力企业中高层管理干部从“监管式管理者”走向“赋能型的领导者”;擅长企业营销体系打造及产品价值塑造,能较好的帮助企业精准定位产品,打造高绩效营销管控体系;擅长企业员工正能量打造,能较好的将员工的执行力、责任感、敬业精神等与企业经营目标相结合,援引案例,生动演绎,让学员“开心、开眼、开悟”,继而从优秀走向卓越。
【主讲课程】
一、人力资源优化系列
1、《TTT+——培训培训师会培训(全国高级内训师高研班)》
2、《专业做事、轻松用人——企业人力资源管理能力优化策略(全国HR经理人高研班)》
3、《预防有道、解决有术——企业用工风险全程解决策略(全国高级法务师高研班)》
4、《绩效密码——让绩效更有绩效的绩效管理技术》
5、《众里寻人、慧眼识才——企业精准招聘全程解决策略》
6、《让人才变人财——培训体系构建与实施全程解决策略》
7、《优化自己、成就他人——HRD加速成长与盈利之道》
8、《团队致胜、文化致远——企业文化塑造与落地全程解决方案》
二、领导力优化系列
1、《MTP——中高层管理干部管理技能提升训练》
2、《思想无声、化语有力——卓越领导者的沟通力与演讲力训练》
3、《优秀教练、卓越领导——教练型领导者的教练技术》
4、《领导有方、执行有果——让员工100%执行有果的领导技术》
5、《管理得法、驭才有术——非人力资源经理的人力资源管理》
三、全员执行力与正能量优化系列
1、《赢在执行、胜在担当——企业员工执行力系统建设及解决策略》
2、《从优秀走向卓越——企业员工职业素养与正能量塑造》
3、《胸怀正能量、工作高产量——企业正能量团队打造实战训练》
四、智慧成交力系列
1、《把握人性、走进人心——教练式成交智慧之成交铁律》
2、《主动成就、自动成交——教练式成交智慧之成交利刃》
3、《自动运转、持续成交——教练式成交智慧之成交策略》
4、《汇智会销、批量成交——教练式成交智慧之成交王道》
【服务客户】
【学员评价】
两天一晚的课程虽然告一段落,但是对我的影响确实深远的,作为一名人力资源的从业者,每天面对招聘的方方面面,自认为已经对招聘有了全方位的了解,殊不知——看似寻常最奇崛,容易却艰辛。有太多的环节和细节没有把控到位。通过两天一晚的学习,对招聘有了全新的认知和理解,从招聘前企业现状的分析,到企业按需定才再到人才的寻访、分析和识别,一直到最后的举才和沉淀,每一个环节都包含了丰富的知识量,专业层面如此之广,让我们更加清晰的认知了招聘的维度和深度,重新定义了招聘,也让我们领略和感受到招聘对企业而言的重要性和实际工作所创造的价值,也更加坚定了我们从业的信心和决心,把专业传递给我们的客户是我们当下最需要改变和成长的地方!天下大事必做于细,我们也会带着此次的培训成果,运用到我们实际的工作中,真正的学以致用,静水流深!
——徐州英才网·崔松松
作为一枚半路踏入人力资源服务行业的从业者,最遗憾和急切想改变的应该就是没有系统学习人力资源相关的理论知识了。从业几年,零碎接受的和实操中领悟的一些关于招聘的知识碎片,犹如记忆大海中的船儿一样,无规律的漂着,上智的这次课程,及时的给这片大海带来了新的秩序。招聘需求的确认>招聘内容的发布>渠道的选择>筛选简历>面试>能力评估>录用风险评估>入职,将原本杂乱无章的流程串成了线,提高招聘效率的同时,降低了风险,真的受益良多!倾囊相授的胡老师,用心准备的助教老师,潜心求知的各位同学,大家是一群可爱的人。渴望成长的人在一起,时间总是充满着阳光的能量。谢谢大家,也谢谢学习,让我结识了一群追求进步的可爱的人,希望大家以后能遵守这个跟《学习》的约定,成长成为人生路上最优秀的自己,毕竟胡老师说了“学习是储备能力的过程” !加油!
——江苏立一企业管理有限公司·杨波
学习是为了更好的完成目标,大家一起学习是为了更好的完成目标并分享成果,感谢胡老师两天一晚的课程,感谢凌云队的小伙伴们!招聘是人力资源板块之一,占着首要的位置,招聘人才的结果影响着企业今后的发展,只有拥有高素质的人才,企业才能在竞争中立于不败之地。胡式“精准招聘”又让我在思维上超越了自己,如何通过招聘数据分析,做到招聘的全系统周期管控,如何通过招聘各维度辩证,做到招聘基础工作精准规范。理论知识结合实际案例再配上操作工具,胡老师口中的招聘变得“古灵精怪”,复杂的事情简单做,简单的事情重复做,重复的事情用心做,让我们一起加油吧!
——中央国际·公玲玲
学习的时候总是感觉时间过的飞快。在印象中人力资源6个板块最简单的招聘却是最难的、最关键的,因为选准人至关重要!从招聘广告的设计到简历中各个要素点的剖解,面试前流程设定及技巧性的设置提问,精心安排人员入职的细致工作,为后期人才沉淀基础……总的来说,重新认识了招聘的工作,用在工作中发掘还有不少发展空间!感谢胡老师的精彩授课!感谢上智老师们的付出!感谢标杆队每一位老师的全力配合和支持!虽然这次PK我们是第二名,但是通过这次课堂后,我们每一个都将成就更优秀的自己!一起继续加油!
——淮安人才热线·王凤婷
二天一晚的课程很快就结束了,通过这15个小时的学习,补充了自己在招聘领域中一直忽视和遗漏的知识点,也发掘了很多自己以前没有关注到的细节。如何观察简历,如何安排面试,如何留住人才等等。希望在以后的工作中,能够在胡老师的引领下,在HR的六大模块中持续精深,让公司的管理更好,让自己的明天更好!
——徐州轨道·张楠
期待已久的精准招聘课程终于开课了,收获很多,招聘的过程其实就是选人的过程,选对人比用对人更重要,今天胡老师通过心法、手法、案例、工具等教会我们如何去搜索简历、选人等,看似简单的招聘工作想要把它做好却很难,回去之后把今天学到的知识运用到工作当中去,会有意想不到的收获,感谢胡老师,感谢上智,期待明天的课程!
——江苏天鸿企业管理·董培
两天一夜的精准招聘课程结束了,很感谢胡老师!从招聘的各种难度的化解,到招聘广告专业化的制作,以及招聘专项人才网络上应该搜索哪些关键词……一件件的案例,一条条的心法让我学到了如何把好公司第一道关,如何有效的为公司引进高能的人才,在招聘面试环节如何辨别人才与废材。真正的做到知人善任!和那么多爱学习的伙伴们一起度过了一个开心的周末,临走时总感觉意犹未尽,期待下一次课程的到来。
——安徽卓泰化工科技有限公司·李砺瑒
两天一晚的精准招聘课程已经结束,但是于我而言,这才是刚刚起步。招聘工作看似简单,实则不然。通过两天一晚的学习,使我从七个纬度上更加深刻的认识了什么才是合格的招聘,同时也刷新了我对招聘工作的理解和认识。人生中,选择力和改变力尤其重要,而对于一个面试官来说,选择力就显得更为重要。增编是否需要?渠道如何选择?简历如何甄选?面试如何提问?应聘者是否符合要求?等等一系列的问题,不断的在考验着我们的选择力。同时,招聘的过程,也是风险把控的过程,要学会从细节处分析出面试者可能存在的问题,并进行综合的评估。总而言之,在这两天一晚的学习过程中,我学到了很多的概念知识、专业技能以及可使用的工具,这些并不是在短时间内可以融会贯通的。所以现在仅仅是开始,我要在接下来的工作中,通过实践去验证、去汲取这些知识,不断萃取、不断沉淀,不断地提升自己,成为一名真正的专家。
——万科物业·朱锐清
胡宏志老师主讲的精准招聘的两天一夜的课程在今天结束了,感受总结六个字:精辟、实战、回味。
在这两天的课程中,终于明白什么是真正专业的招聘,从准确了解并精算企业招聘需求,到招聘途径分析,到招聘简历解剖,再到面试要点的讲解,让我们受益匪浅,彻底颠覆了我们以往招聘的肤浅认识!接下来,我们将通过这两天的学习,深入改革现有的招聘模式,从研究课程内容,到探索学习内容,再经过深入到我们的工作当中,将所有的不足进行全面改进,形成招聘专业化、系统化、一体化的直聘机构。我也将带领我们的团队成就辉煌,使命必达!再次感谢胡宏志老师的辛勤付出!
——镇江才来职聘总经理·段庆淼
今天是不同寻常的一天。很感谢胡老师能给我一个机会上这一天课,令我受益匪浅。我在人生的前几个阶段学到的知识都非常生硬,导致我始终觉得讲座这种东西没有用。但是这次却收获到完全不同的层面,让我深觉夏虫不可语冰就是在说以前的我,这次的精准招聘全程解决策略的讲座,老师化难为简巧用实例我这个门外汉都感觉自己能听懂能有一些共鸣。自我的知识就像一个圆,接受的越多才发现未知的越多。对于人力资源的不了解使我粗鄙片面的觉得hr知识可有可无,可是今天一整天的学习醍醐灌顶,现在说是在感想,但是我却迫不及待的想倾身于明日的课程,喜新恋旧,朝三暮四,见异思迁,定会让我受用终身!
——镇江市鼎盛房地产·朱琴
【后勤安排】
上课地址:泉山区麗枫酒店(泉山区淮海西路17号原世界大公馆)
1、本课程为线上报名,线下付款!
2、收费标准:三天两晚,2980元/人(含学习资料、教学教具、证书)!
3、小班开课,名额有限,报满截止!
4、付款成功后请尽快联系老师(18021752709)确认具体课程事宜! 报名以定金缴纳为准,感谢配合!
【关于我们】
【2020年HR智慧成长训练营】
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