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10月3-5日第373期 深圳TTT国际职业培训师标准教程暨IPTA国际职业培训师认证公开课
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TTT国际职业培训师标准教程
（三天两晚标准版）
【前言】
我们都知道：培训很贵，不培训更贵，但是，我们今天要说：没有效果的培训最昂贵！
如何通过有限时间的培训达到训练设计的效果？
如何表达才能更准确对接学员的认可？让学员听得明白你在讲什么？
如何呈现课程内容才能够让学员更高效的记住课程关键内容？
如何训练才能更好的让学员跟着你的指导来做到你想要的结果？
如何设计体验式培训？让学员快乐学习，高效学习？
如何通过培训建立权威，树立形象，打造个人影响？
……
欢迎大家报名参加第373期由解俊峰老师主讲的TTT国际职业培训师标准教程暨认证公开课。开课时间：2022年9月9-11日（教师节）
【课程背景】
TTT国际职业培训师标准教程，是拥有28年历史的中国培训师培训领导品牌课程。
1994年开始，TTT中文版创始版权人刘子熙导师将一套TTT国际职业规范与中国企业组织学习发展实践相结合，创造性的研发了TTT中文版课程。
经过28年的积累沉淀与锐意创新，课程共经历8次较大的版本迭代更新，中小规模的完善升级不计其数。近万名认证职业培训师和数十万企业内训师直接受益于刘子熙导师及其嫡传授权导师的面授教学。
如今，TTT中文版及其同源系列课程早已成为业界独树一帜、创新领导、享誉全国的核心品牌课程。
【课程时长】
三天两晚，具体安排请见下表：
训练单元 | 课时安排 | 课程主要内容 |
第一天 | ||
1 | 9:00-10:25 | 培训目标设定课堂训练核心 |
2 | 10:35-12:00 | 影响有效训练的三组关系和六大陷阱 |
3 | 14:00-15:30 | 教学形式和教学方法 |
4 | 15:45-17:15 | 课程结构设计三维度：架构进程和单元 |
5 | 17:30-19:00 | 区分和CASS模型：认知心法和诀窍技术 |
第二天 | ||
6 | 9:00-10:25 | 对接与乐从，促动引导和积极回应 |
7 | 10:35-12:00 | 开场进程先声夺人：开心、开眼、开窍 |
8 | 14:00-15:30 | 破题三部曲，组合案例教学法 |
9 | 15:45-17:15 | 有效训练节奏：铺垫、过渡和收场 |
10 | 17:30-19:00 | 单元五模教学设计，宁少内容不损配置 |
第三天 | ||
11 | 9:00-10:25 | 理性表达：概念表述、语感传播和模型呈现 |
12 | 10:35-12:00 | 生动表达范式技巧 |
13 | 14:00-15:30 | 感性演绎和教学资源运用 |
15 | 15:45-17:00 | 讲台六大专业素养和培训师职业发展路径 |
【课程收益】
l “表达”--掌握公共表达的方法论、技巧，克服紧张怯场，头脑空白，表达混乱，课堂失控，助您临众不乱、镇定自若、条理清晰，让听众听明白、记得住。
l “训练”--不仅仅是老师讲，而是带您反复练，并辅以课后自训教材，让您不断精进，成就卓越。
l “互动”--学习互动促动、引导启发、感性演绎、理性升华的方法技巧，让课堂趣味无限。
l “感悟”--突破固有思维，反思常识，感悟业务经营、团队管理新境界。
l “效果”--掌握有效培训的技巧与培训评估的方法，帮助教育老师深化培训效果。
l “系统”--系统的训练培训师课堂呈现、训练指导、答疑解惑、促动引导、自控控场、内容开发、教学设计能力，提升培训师职业素养。
【课程特点】
1、讲师通过讲解、示范、演练、讲评紧密结合，抓取学习即时效果；
2、学员现场实践，通过讲练结合，深化理解与感悟，提升个人能力；
3、讲师现场辅导，针对问题逐一解决，现场改善，改变立竿见影；
4、标准化版权课程、多手段运用，让学员课上快乐学习，课后突显效果。
【课程对象】
l 职业讲师
l 企业中高层管理人员
l 企业骨干和社会精英
l 人力资源工作者
【核心价值】
1套职业标准，2级课程体系，4步训练阶段，5大实效模块，8重能力模型，36节讲授单元，72条心法要诀，100余项实用技巧，300余个价值亮点。
【认证证书】
【课程收费】
全国统一6800元/人，
现报名惠享八折，收费5440元/人，
三人同行惠享七折，收费4760元/人。
【课程大纲】
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