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【8个免费名额】薪酬设计之营销提成设计，HRBP必备核心技能；——【成都现场课】
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27岁未结婚，依然做着可替代性的基础工作，购买社保、整理资料、打打杂，成为办事员，
30岁遇到瓶颈，依然干着主管的工作，能力达不到经理的水平，依然容易被职场淘汰；
35岁年龄大了，企业招聘时着重定位于90后，80后成为职场的弱势群体，求职难、开支大，却甘愿忍受生活带来的苦逼和职场尴尬；
薪酬设计核心技能 第五章：营销提成设计
部分内容：
1、HR如何转型BP，并协助业务部门制定经营目标？
2、HR结合业务目标，如何帮助业务部门搭建团队？
3、HR通过绩效，如何分解业务部门经营目标？
4、HR如何辅助业务部门制定营销提成设计？
5、提成总比例的分析与控制？
6、传统提成方式与新型提成法较量？
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时间：2021年5月23号：上午8:45——12:00；下午：2:00-5:00
现场培训地址：成都高新区天府三街新希望国际B座
报名详情：
1、报名信息按照要求填写，未按照要求填写，将取消提升实战技能的资格；
2、报名初审合格后，将单独微信通知；请添加辛老师微信15202813849
3、现场课每人有一次体验的机会，如参加第二次课程收费498元/天；
项目一：【HR私教辅导训练营优势】
在我们这里收获的不仅是技能，还有思维、方法、工具、模板、教材、证书、收入、岗位、事业、一群不断精进，志同道合的朋友。我们拒绝假装学习的人，欢迎不怕吃苦、不怕累，想让自己长期职业道路上保持持续优势的HR加入我们，相互监督学习，共同精进。
——签订合同包教会独立操作，终身免费学习
——学习优秀，我们为你提供**赚钱、为你提供兼职赚钱等的平台；
——学习过程中，不是只是学完教学内容就结束了。课程中有疑问，私教教练一对一单独辅导；
——工作中遇到的实际问题，私教教练辅助你理清思路，提出解决方法，提供参考工具，帮助审核方案计划。
——每周练习，讨论焦点问题，把自己的处理方法和观点**出来，老师点评
——学完一个课程，集中复盘，整体案例讨论，搭建公司相应体系，老师审核后应用
——各学习小组相互监督，相互竞争，确保你优质的学习氛围；**学员奖学金奖励，保证学习不花钱；
——在这里不仅仅是学习，还可能有你期待的事业，做自己喜欢和专长的事情更容易成功。**学员返聘兼职私教辅导员，保证学习还赚钱；特优学员亦可成为公司签约讲师和咨询师；
项目二：报名即将截止，【先试听再报名】经济师已开课；85%过关率；HR最权威证书！最后一次跨级报考！
经济师优势：
1、全国统考，国家人社部发证，考过颁发“人力资源管理师”证书，比“企业人力资源管理师”含金量更高！
2、入选国家专业技术人员资格，职称评定+职称工资发放；
【课程优势】
1、报名的学员，提供人事方面制度表格方案+竞争优势的简历模板+职业规划+求职指导+面试指导等；
2、拓宽知识领域，不仅学到人力资源管理，还可以学到经济基础知识，让HR不仅局限于人力领域；
3、实战专家老师授课，课堂不仅训练，还穿插升职加薪的HR实战技能；
4、国内**一家不用看书就可以轻松考过，专家老师为您，要把书本上每个章节的考点全部提炼出来，效率高，针对性强，轻松考过；
咨询辛老师15202813849同微信，推荐有奖！
项目三【企业内训开始预定了】500多位国内一线实战落地专家，为您的企业保驾护航！满足企业各类内训需求！
内训课程系列：
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注：欢迎推荐，有偿返点；热线：15202813849【辛老师】
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在付费报名之前请仔细甄别主办方的资质及服务能力。部分主办方会私下与报名者沟通承诺参与活动后的权益，并夸大参与后的收益效果等，以此来收取高额的报名费。这类活动通常有基于抖音、淘宝等平台的推广、代理加盟、引流变现等相关内容。
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