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专题讲座 ▏《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》主题讲座
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专题讲座 ▏《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》主题讲座
为公正、高效处理劳动争议纠纷,统一我市劳动争议案件执法尺度,2019年5月31日、7月19日,全市两级法院、市人社局及市总工会有关人员先后分别在徐州市云龙区人民法院、鼓楼区人民法院共同就当前我市审理劳动争议案件过程中存在的若干问题进行研讨,就有关问题及解决方案进行梳理归纳,并征求有关部门意见,达成如下共识,供两级法院、劳动争议仲裁委审理劳动争议案件时参考。
为了让更多的人了解劳动争议案件的详细信息,淮海人力资源服务产业园联合徐州市外事服务有限责任公司董事长徐培喜举办《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》主题讲座。
课程纲要
一、关于劳动关系确认
1.【冒名顶替上班者与用人单位之间劳动关系如何确认】
2.【空挂社保者与用人单位之间劳动关系如何确认】
3.【符合视同无固定期限劳动合同情形但用人单位仍未与劳动者签订无固定期限劳动合同,应否支付双倍工资】
4.【签订的劳动合同无效,用人单位应否支付双倍工资】
5.【倒签劳动合同应否支付双倍工资】
6.【用人单位与在停工留薪期内的劳动者未签订劳动合同,应否支付双倍工资】
7.【用人单位在劳动合同中约定宽泛工作地点如“全国”、“江苏”等是否有效】
8.【劳资双方对于劳动者工资数额均无法举证时工资标准如何认定】
9.【加班工资计算基数约定低于当地最低工资标准,是否有效?】
10.【劳动者自动离职标准如何认定】
11.【劳动者旷工,单位有无通知返岗义务】
12.【劳动合同中止履行,劳动者可否要求用人单位支付生活费】
13.【劳动者以用人单位未依法及时足额缴纳社会保险而提出解除劳动合同,应否支付经济补偿金】
14.【用人单位将职工社保账户转为个体,劳动者仅以此主张用人单位违法解除,应否支持】
15.【用人单位终止达到法定退休年龄但未为其缴纳社保的职工之间的劳动关系,是否支付经济补偿】
16.【劳动者在医疗期内持有医疗机构的休假证明,但未明确具体日期,且单位不同意休假,劳动者也未上班,此时单位能否以旷工为由解除劳动合同】
17.【用人单位可否直接采用公告方式送达解除劳动合同通知书】
18.【用人单位与劳动者在劳动合同中约定终止劳动合同条件的效力如何把握】
19.【劳动合同解除、终止证明与解除通知之间的关系如何界定】
20.【违法解除终止劳动合同赔偿金及高收入劳动者经济补偿金,要不要分段计算】
21.【用人单位存在未及时足额支付劳动报酬的情形,劳动者以此为由解除劳动合同,是否都要支付经济补偿金】
22.【单位拖欠其它特殊情形下支付的工资,劳动者以此为由解除劳动合同,应否支付经济补偿金】
23.【非典型劳务派遣用工责任如何承担】
24.【劳务派遣合同期限约定一年,是否有效】
25.【劳动者工作岗位不变,劳务派遣单位变动,可否重新约定试用期】
26.【劳动合同依法解除或终止后,劳动者被认定为工伤的,一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算标准如何确定】
27.【养老保险待遇损失计算终期,如何界定】
28.【养老保险待遇损失的起算时间,是用工之日还是法律法规规定的缴纳社会保险之日】
29.【劳动者追偿垫付的社会保险费,应否受理】
30.【因用人单位社保缴费基数低,劳动者主张补足社保缴费基数,是否受理】
31.【用人单位未足额缴纳工伤保险费导致职工待遇降低,劳动者主张差额,是否受理】
32.【用人单位扣留社保待遇,是否受理】
33.【工伤保险理赔之外医疗费,应否由用人单位负担】
34.【工伤职工就医交通费是否支持】
35.【住院伙食补助费、工伤护理费标准如何把握】
36.【工伤保险待遇下浮比例重叠适用问题,如何把握】
37.【人身意外险保险金与工伤保险待遇可否兼得】
38.【职工在劳动过程中受伤但超过工伤认定期,可否提起侵权之诉】
39.【工伤保险与侵权责任竞合,劳动者诉权是否可以选择行使】
40.【用人单位与工伤职工均同意按照侵权法律关系处理,应否支持】
41.【停工留薪期截止日期如何确定】
42.【停工留薪期届满至伤残等级鉴定结论作出之日,用人单位应否支付劳动者工资报酬】
43.【用人单位可以申请仲裁的劳动争议案件范围有哪些】
44.【确认工伤保险责任主体是否属于劳动争议案件受案范围】
45.【劳动者可否直接仲裁请求解除劳动合同】
46.【需要工伤保险基金支付的项目,实体裁决中可否在裁决项中写明用人单位协助劳动者办理领取工伤保险待遇的相关手续】
47.【当事人不服仲裁裁决起诉到人民法院后,仲裁裁决书不发生法律效力,仲裁裁决书中查明的事实人民法院能否直接引用】
48.【确认劳动关系能否出具调解书;仅凭双方自认能否直接认定】
49.【仲裁裁决作出后,当事人仅就部分裁决结果提出异议而提起诉讼,对仲裁机构作出的实体裁决结果无异议部分,法院要否重新进行审理】
50……
课程信息
培训时间:12月26日(周四)14:30-17:30
培训地点:淮海经济区人力资源服务产业园4楼会议室
培训课题:《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》主题讲座
培训讲师:徐培喜
讲师介绍
徐培喜
中国对外服务工作行业协会常务理事
徐州市人力资源服务行业协会会长
江苏省人力资源服务业十大领军人才
江苏省服务外包协会常务理事
徐州市总会计师协会副会长
尤为擅长企业战略规划、薪酬财税方案设计、人力资源成本控制方案设计以及人力资源服务产品的创新与实施。
徐州外服在他的带领下,用9年时间服务人数发展到45000人,增长了90倍;2017-2018年连续两年社保及公积金缴纳金额居徐州首位;
同时斩获“中国最具价值金融服务企业”
“全国诚信人力资源服务示范机构”
“江苏省人力资源服务行业骨干企业”等多项殊荣。
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