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发现你的天赋优势
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不知道你是否正在经历着以下情况：
在工作中找不到动力，对未来感到迷茫
渴望在工作中创造不同，却总是觉得自己太平庸
感觉自己有很多潜力没发挥出来，却不知道从哪里开始努力
总是在意他人评价，觉得自己不够好
总想成为别人，却不敢成为真实的自己
…...
也许你只是还没有找到自己的天赋优势所在。
为此，举办天赋优势沙龙，希望可以帮助更多人认识自己、接纳他人，活出生命的最佳状态，长成自己的样子！
什么是“优势”
什么是“优势”
到底什么是“优势”?
相信绝大多数人都会回答: "优势就是一个人擅长的事情”
如果你也这么认为，就一定要往下看了。
著名优势发展专家刘佳博士提出了“优势的三层定义”中，提到能力只是优势的第一层定义,优势的定义和内涵远不止此。
第一层时，优势只是作为一种能力，帮你在职场上打造核心竞争力，这只是学习优势第一步。
第二层时，优势将是一种能量。那些让你感到自身很强大的事情都是你的优势。
找到优势，你就找到了能量的源泉和内在的动力，找到了让自己精神饱满、不知疲倦的成功模式，让你始终在工作中具有掌控感和高效能。所以，优势也是带着能量的超能力~
第三层时，优势是一个视角，让你重新看待自己和这个世界。
学习优势的终极意义是，让你面对挑战和困境，可以把弱点转化成优势！带着爱和勇气去接纳自己的不完美。
为什么人人都需要发现优势？
为什么人人都需要发现优势？
1、因为对于任何渴望实现自我价值的人来说，发现优势都是实现卓越的必需条件。
现代管理学之父彼得·德鲁克曾说过：“唯有依靠优势才能实现真正的卓越。人无法依靠弱点做好成绩。”
2、对于职场人士和管理者，发挥优势能帮助团队成员更加投入地工作，创造高绩效。
著名战略咨询公司盖洛普研究发现，基于优势的组织意味着：
来源：Strengths-Based Employee Development: The Business Results
3、对于父母和教育工作者，基于优势理念教育孩子和学生，事半功倍。
莉·沃特斯（国际积极心理学协会主席）发现，基于优势的教养能帮助孩子：
运用优势按时完成家庭作业；
运用优势解决与朋友之间的问题；
用更积极的方式来应对压力；
获得更高的生活满意度。
4、对于任何渴望幸福的人来说，发现优势是通往幸福的必经之路。
真实的幸福来自找出并培养你最突出的优势，并且在每天的工作、休闲、亲子游戏中运用它。——马丁•塞利格曼（积极心理学之父）
适合人群
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职场人
挖掘自身潜能
构建核心竞争力
看到、接纳和逆转弱点
实现高效能人生
助人者（如咨询师、教练、教师）
明确独特的个人风格
打造差异化的个人品牌
用优势语言精准为他人赋能
管理者、HR
对员工进行有效激励
提升员工的职场和生活满意度
打造优势互补的高绩效团队
终身成长者
深度认知和接纳自己
赋能自己和他人的语言和方法
改善关系的视角和方法
了解方式
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每月我们会有主题活动，具体加群后会有人定期发布活动信息
普通活动费用一般99左右
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