知识分享，价值共创！这是一个资源共享，互利共赢的合伙时代。这两年，大家都清晰地感知到科技的进步，社会的组织结构的变化，未来最先进的组织，一定不是传统“公司”的结构，而是那些能够随时聚合或随时解散的结构，员工分散式，以项目制为目标，再加上区块链技术的应用，这种结构看似更加松散，实则协同性更强，随时可以发生“裂变”和“聚变”的效应。

针对一些稀有的高端职位，不少公司会聘用市场中无法全职工作的高手，或者外部顾问，随着用工成本的增加，这一趋势将会逐渐开始普遍。

世界不缺努力家。缺的是顺应时代趋势的人。努力，当然很重要。抓住时代的趋势，更重要。

人才便利店，顾名思义，是人才的便利店；是人才的孵化器，是企业发展的人才输送摇篮和服务载体；是倡导“共享智慧，降本增效”理念的服务平台；是大数据时代下数字化转型的科技产物；是互联网思维的优质产品；是能够产生人才聚集效应和创造经济价值的优胜品；是符合国家经济发展体制的典范；是未来能够引领行业发展的先遣队；更是人间烟火。

人才便利店的价值是起到去中心化的作用，它能够降低交易成本，包括搜寻成本、比较成本等等。成为人力资源行业“万能的便利店”，在上面什么都能找到，它是交易网络中的超级节点，可以连接无数的人才和企业，成为信息流的汇集地。

以智慧化千愁
以智慧解急惑
以智慧选最优
以智慧证明自己
以智慧吸引同道
以智慧赚取钞票

人才便利店共享智客模式

薪想事成！C位等你！

如果你还是在公司里面内卷严重，如果你希望平衡工作与生活，可以考虑建立自己的一个机会战略，成为斜杠青年，找到新的机会点，做人生赛道的布局。

在南京，有这样一个平台

吃、喝、玩、学、购

还能工作成长，谈钱也谈梦想

能一直努力，从不懈怠

也能玩乐随心，一直慵懒

能体面赚钱，满载梦想

也能兼职由己，追逐希望

有人刚刚毕业，一无所有

有人久经沙场，经验满格

加入人才便利店，都有适合你的岗位

人才优聘、人才优服、人才优课、人才优库、人才优品

……

业态丰富、品牌众多

不管你是达人还是专家

人才便利店就在这里给你展示的舞台

等你续写精彩的未来！

我们需要：

1、 招聘达人

2、 培训达人

3、 就业达人

4、 office达人

5、 思维导图达人

6、 设计达人

7、 文案达人

8、 法务达人

9、 带货达人

10、 美妆达人

11、运动达人

12、养生达人

13、穿搭达人

14、美食达人

15、运营达人

16、旅游达人

17、舞蹈达人

18、音乐达人

19、其他达人

我们希望你：

1、认同并愿意践行人才便利店“尊重信任、相互赋能”的价值理念；

2、有自由可支配的时间投入到副业中；

3、热爱学习，目前已擅长及精通某一项技能，并渴望通过其实现自我价值；

4、享受创造价值及传递价值的过程，喜欢通过各类平台、工具分享；

5、相信自己可以发光发热，希望预见更好的自己，并希望后期能够实现时间自由和收入自由等。

我们可以为你提供：

1、全网曝光；

2、体面赚钱；

3、系统完善的培训；

4、专业团队从 0-1 IP构建及品牌打造。

关于人才便利店：

我们是一家人才+一站式智慧便利服务平台，旨在为企业和人才提供像网购一样便利、快捷、的互联网+一站式服务。

我们希望打造构建以线上平台为主，线上/线下双平台+自营/第三方外部供应链的两轴驱动、四轮互动“社交+商务+分享”的职场生态圈。

人才便利店使命：为企业降本增效，为人才赋能增值。

人才便利店愿景：作为人力资源4.0电商平台，我们希望能够成为人力资源行业的mcn机构，成为中小微型企业值得信赖的人力资源战略性合作伙伴。

人才便利店经营理念：

对企业：致力于为用户提供专业化、低成本、高效率、高满意度的综合人力资源解决方案服务。

对人才：为人才提供多元且更为契合的工作机会及创业支持，包括个人IP构建、技能提升、技能变现。

人才便利店核心价值观：

求真务实，开拓创新，客户第一，服务至上。

人才便利店文化：

尊重信任，相互赋能。

人才便利店Slogan：

企业版：找人才，找专家，找服务，找资源，--请来人才便利店！

人才版：成就人才，培养人才，便利人才！--欢迎加入人才便利店，预见更好的自己。

人才便利店特色服务：

人才优聘：汇聚江浙沪杭多地招聘实战专家，为中小企业提供专属共享招聘服务。解决求职信息不匹配，企业招人难的问题。

业务涵盖：招聘服务：岗位代发布/招聘文案策划/雇主品牌推广/人才宣讲会策划/直播带岗/RPO招聘/轻猎头/人才测评/背景调查/共享招聘/面试官服务/招聘账号代运营/招聘项目咨询等

人才优职：为职场人士提供精准就业服务，直抵供需“痛点”。

业务涵盖：简历指导/面试辅导/职业转型/IP构建/轻创业/副业变现等服务。

人才优服：企业管理咨询/HR法律政策咨询/人力资源管理微咨询/人事代理服务/工资个税服务/员工福利服务/补充商业医疗保险/雇主责任险/体检服务等

人才优库：私教服务，将从事某一行业、细分领域的牛人汇聚一起，让企业与牛人相互赋能。我们关注顾问团队的实战能力与咨询成果的实施价值。一切咨询建议都建立在服从企业的发展战略、适应企业未来环境变化、以企业实际情况为出发点、为企业创造最高价值为目的基础上。帮助企业设计系统化的解决方案，克服企业发展瓶颈。

业务涵盖：HR移动智库/人才布道专家智囊团

人才优课：

整合丰富的资深讲师资源，帮助用户快速精准匹配合适讲师，为企业量身定制切合其需求的培训课程。全方位满足企业培训所需。

培训课程体系包括：人力资源专业技能类、通用管理类、市场营销技能类、新员工培训四大体系，力邀权威培训专家、讲师，汇聚企业精英、高管，搭建国内高端培训平台，课程内容实操性强、内容丰富、针对性强，切实提高学习者的岗位胜任能力。

HR实战训练营课程则是根据企业对人力资源工作者的胜任力要求设置的体系课程，课程内容侧重人力资源管理的技能、技巧、方法和工具，帮助HR工作者解决实际工作难题，提高管理水平，提升工作效率。

业务涵盖：企业内训/体验式拓展/旅游团建/人才发展学院/企业微培训定制/精品公开课/实战训练营

人才优品：果品/甜品/食品/礼品定制等

为什么选择人才便利店？

理由一：疫情之下，中小微企业都希望以小的投入来获得大的回报，人才便利店可为中小微企业免费提供雇主品牌宣传及推广服务，提高中小微企业品牌影响力及人才吸引力；

理由二：人才便利店可为提供中小微企业需要的各类资源，包括但不仅限于：能帮企业快速解决一定融资困难的金融资源，能为企业迅速带来人才的人力推介资源，能为企业及老板出谋划策充当参谋的智库资源，能大大降低筛选试错成本的信息资源等，这些资源都对企业的发展壮大起着重要的作用。这些都是企业发展过程中不可或缺的智囊团。如果完全靠自己摸索，在经营过程中就会用很多的失败做代价，走很多的弯路。

理由三：对任何公司而言，人才比资金比资产都重要，人对了，事就成了。事成了，公司自然有发展。人才便利店通过“共享智客”模式解决中小微企业吸引优秀人才难，留住优秀人才难，资源闲置，经营成本过高等实际痛点。

理由四、解放“老板双手”，尤其是初创型公司的老板，把时间都花在小事上，根本就没有时间来考虑公司发展的大事。有些老板，主要精力都用在跑业务上，有些老板是哪里有问题就去哪里，长此以往，老板虽然很累，业绩却不理想。人才便利店“人力外包”业务，可帮助老板专注于公司的核心业务。